Штатное расписание – правила заполнения и бланк

Штатное расписание – это документ, который содержит перечень должностей, установленный на данном предприятии, а также размер окладов и надбавок. Штатное расписание не является обязательным документом, но его часто требуют предъявить сотрудники ФСС при возмещении расходов.

Для штатного расписания установлена форма Т-3, утвержденная Госкомстатом РФ.

Штатное расписание содержит:

  • Полное или сокращенное наименование организации, код по ОКПО.
  • Перечень структурных подразделений организации.
  • Перечень должностей для каждого структурного подразделения (графа 3).Желательно, чтобы наименования должностей соответствовали общепринятым (например, можно использовать ОКПДТР), так как названия должностей должны быть понятны работникам ПФР и другим работодателям.
  • Количество единиц, занятых на данных должностях. Штатные единицы могут указываться в целых и дробных числах (графа 4).
  • Для каждой должности устанавливается оклад в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами, определяющими оплату труда в организации (графа 5).
  • Если системой оплаты труда предусмотрены доплаты, надбавки и премии, то соответствующие суммы должны быть отражены в графах 6,7,8.
  • В графе 9 отражается фонд оплаты труда по каждой должности за месяц.
  • Общие суммы по графам 4-9 отражаются в строке «Итого»

statrasp1

Штатное расписание утверждается руководителем организации и подписывается работником кадровой службы и главным бухгалтером.

Изменения в штатное расписание (переименования должностей, изменение окладов, сокращение или увеличение штата) вносятся на основании приказа руководителя организации с обязательным предупреждением сотрудников, занятых на данных должностях.

Скачать бланк штатного расписания.

Смотрите также:

Новая форма счет фактуры – бланк и порядок заполнения

С 24 янв. 2012 года вступает в силу постановление правительства о счетах фактурах (№ 1137 …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *